大家还沉浸在 GPT-4 的升级功能时， GPT-5 上新的消息就已经传来。据外网爆料， GPT-5被称为“具有了能够改变游戏规则的能力”，拥有更可靠的数据和信息来源、更智能的数学计算能力、更加复杂的类人逻辑推理能力以及“无限”的信息长度，还包括一定的创造力。
一.未来AI还有功能新猜想
OpenAI首席执行官Sam Altman暗示了GPT-5的潜在新功能，如语音识别、合成和情绪检测等。结合GPT-4已有功能以及一些调研，猜测可能会有这些新功能.
1.更强大的音频和视频处理能力
GPT-5将延续GPT-4的文本和图像处理功能，同时加入音频和视频的处理服务，从而能够准确地分析各种材料，生成连贯的上下文，翻译多种文本以及总结摘要。这样的升级功能，将能够综合各个媒体格式，在一个程序上就可以完成所有内容需要。猜想广告文案工作者，可以通过GPT-5完成文案+视频+音频的成套广告案作品，将原文平面的文字变成立体的图像或是视频。
2.颠覆影视制作引领娱乐体验革命
通过GPT-5的技术，观众不再是单纯的内容接收者，而是故事的共同创造者。ChatGPT将记录观众的实时反应，以此为基础不断演绎新的故事情节。可以大胆猜想，未来的影视剧将结合观众的反应，产生无数个结局，这种独特的交互模式，充满了无限的创造力和探索的可能性。
3. 人工智能模型自主开发能力
GPT-5可以创建自己的人工智能模型来学习和完成新任务，从而扩展其应用范围，激发出更强大的智能。这种能力将为人工智能领域的发展带来前所未有的突破，并可能开启一个全新的智能互联网时代。比如GPT-5可以创建人工智能在线学习系统，大大提升在线学习体验感。
4.更强的垂直行业应用
在医学领域，GPT-5 可以通过分析大量医疗数据，其中包括患者记录、影像扫描和基因组信息，来分析数据并制定个性化治疗方案，从而彻底改变传统的诊断和治疗模式。
在法律领域，GPT-5 可能会深刻的改变当前的法律应用的方向。在学习了无数法律文本后，AI 可以展现无与伦比的逻辑性和推导能力。
在金融领域，GPT-5 可以增强交易算法、风险分析和欺诈检测，并将所有内容与加密世界集成，以提供跨生态系统的兼容性。
我们可以大胆猜想，在未来，AI将能够融入人类的工作与生活之中，可以说AI技术无处不在，在给人们带来巨大便利的同时，也会带来冲击和影响，包括人才培养的方向。
二、AI时代如何培养实用人才
ChatGPT的出现，进一步推动AI技术相关岗位的爆火。比如AIGC领域的CV算法工程师、推荐算法工程师、NLP算法工程师岗位的月薪，75%分位数接近60k;25%的AIGC算法工程师岗位月薪超68K;AIGC垂类产品经理的月薪，75%分位数达到59k，远高于其他产品经理岗的薪资水平。
这些炙手可热的岗位背后同时也说明了不管是行业还是市场，既懂技术又会应用的人才都更加的受欢迎。如何不被AI取代的第一要素就是懂技术并且会用技术。那么AI时代，我们需要怎样的实用人才呢以及如何培养人才呢?
1. 注重创新思维和问题解决能力的培养
AI时代需要具备创新思维和解决问题的能力的人才。不管是高校还是企业，在能力培养方面，都需要需要注重培养创新思维和解决问题的能力，支持学生或员工提出新的想法和方法，并培养他们分析和解决复杂问题的能力。
2. 开展多样化的能力培养模式
AI人才的培养不仅仅局限于学校的教育，企业培养也是很重要的模式之一。比如学校可以与企业合作开展实习项目，让学生接触实际工作环境并解决实际问题。同时还可以将AI学习融入企业培训的内幕中，对于需要了解和掌握AI技术的岗位进行准也的培训。
比如网梯开发的AI工具集，集合AI写作、音频、视频 、设计和编程等14种工具类目，高效利用AI技术解决日常工作和学习上的常见需求，有效提高办公效率，同时提高对于Ai的了解，训练AI使用熟练性。
3. 注重团队合作和交流能力
在AI领域，团队合作和交流能力也是非常重要的。AI项目通常需要多个专业领域的人才协作，因此培养人才时应注重培养学生的团队合作和交流能力，鼓励他们学会与他人合作、沟通和解决冲突。
4. 持续学习和专业发展
AI技术的发展非常迅速，培养AI人才需要他们具备持续学习和专业发展的能力。学校和企业，都应该提供持续学习的机会和资源，如在线课程、研讨会和学术交流等，让学生和从业人员能够不断更新知识和技能，让自己始终处于一个螺旋向上的学习状态。
实际上，在AI时代，具备创新思维、问题解决能力、团队合作和交流能力的人才，一定是吃香的，这也对高校和企业的人才培养提供的有价值的方向，这样才能培养出具备全面能力和道德素养的AI人才，为AI技术的发展和应用做出积极贡献。