造出ChatGPT的OpenAI，原来靠的是前谷歌的AI研究人员?
智东西2月15日报道，今天，谷歌失去两员大将，前后相隔大约半小时，两位重量级AI研究员相继官宣加入OpenAI!
海外社交媒体平台推特上，在谷歌任职2年5个月的高级研究科学家Jason Wei和任职3年5个月的AI研究员Hyung Won Chung接连宣布加入OpenAI。
Jason Wei和Hyung Won Chung官宣推特截图
上周三，外媒The Information援引消息人士透露，最近几个月，OpenAI已经雇用了超过12名谷歌的AI员工。根据公开信息梳理，部分人员名单如下：
最近几个月OpenAI雇用的谷歌相关研究人员名单
一、去年9月至今，至少12位谷歌人才跳槽OpenAI
Jason Wei和Hyung Won Chung接连宣布加入OpenAI，从社交媒体上看他们的喜悦之情“溢于言表”。Jason Wei在社交媒体平台上透露，他加入OpenAI后将继续研究大语言模型。
回过头来看，ChatGPT里，其实到处都有谷歌的“身影”。
在ChatGPT发布前夕，OpenAI就已经把招聘广告“递”给了谷歌大脑研究人员，聘请相关研究人员为其产品进行最后的“润色”。
去年11月30日OpenAI发布ChatGPT，其发布界面中最下面的“致谢”栏目中，就出现了5位前谷歌大脑研究员。
他们分别是Barret Zoph、Liam Fedus、Luke Metz、Jacob Menick和Rapha Gontijo Lopes。
ChatGPT发布界面的“致谢”栏目
通过检索职场社交平台领英发现，Barret Zoph和Jacob Menick的领英主页已经更新了在OpenAI的任职经历，其他三位的工作经历仍然止步于谷歌。
值得注意的是，Barret Zoph和Jacob Menick的工作经历均显示，他们于去年9月就已经加入OpenAI。
今年1月，谷歌大脑的研究员也流失不少。
1月，OpenAI聘请了著名机器学习模型BERT(来自Transformers的双向编码器表示)之父Jacob Devlin。这一模型的发布可以说是自然语言理解领域的里程碑事件。BERT凭借其出色的理解能力，成为了谷歌搜索的灵魂。
同时，这一模型也是创建像ChatGPT这类聊天机器人的关键。
1月24日，前谷歌研究科学家Shane Gu(顾世翔)在社交媒体平台上宣布，他加入了OpenAI，直接向ChatGPT负责人John Schulman报告，并且将领导一个小团队来优化“RL(强化学习)”算法，未来将用于GPT、DALL-E和其他模型的LHF(奖励)和决策。
Shane Gu官宣推特截图
除此以外，还有David Dohan、Alexandre Passos和Samuel Schoenholz也已经加入OpenAI。
Samuel Schoenholz是12月加入OpenAI，Alexandre Passos于1月加入，他们分别在谷歌待了6年和9年。David Dohan的工作经历并没有更新。
此外，谷歌大脑高级软件工程师Passos曾发表过关于机器学习和自然语言处理的论文，其中一篇关于Python机器学习的论文被引用了近70000次。
二、OpenAI灵魂人物来自谷歌，为创业放弃谷歌百万美金
事实上，OpenAI这家公司自成立起就与谷歌有着千丝万缕的关系。
其中就不得不提到一个关键人物：OpenAI联合创始人兼首席科学家Ilya Sutskever。
OpenAI联合创始人兼首席科学家Ilya Sutskever(图源：AI Frontiers)
2013年，谷歌收购了Sutskever创立的语音图像识别技术公司DNNResearch，随即聘请了Sutskever担任谷歌大脑研究科学家。
在谷歌期间，Sutskever发明的Sequence to Sequence Learning(序列学习方式)为谷歌翻译带来了重大更新，使得其能将文本从英语翻译成法语。
时间到了2015年，Sutskever决心放弃谷歌价值近200万美金的机会，毅然决然与现任OpenAI创始人的Sam Altman开启了创业之路，而他们的目标更为宏大：“利用AI造福全人类”。
除关键人物，在研发技术上，OpenAI也乘了谷歌大脑的东风。2017年，谷歌大脑的研究团队发表了一篇关于转换器的新机器学习方法，戏剧化的是，这一方法正是OpenAI后来构建ChatGPT的基础。
三、对AI技术落地过于谨慎，谷歌连落OpenAI的下风
谷歌AI人才流失的其中一个最主要原因可能就是，它在新技术研发上的犹豫不决。一些在谷歌大脑工作的员工透露，他们觉得这一部门目前实施相关举措的特点可以用过渡谨慎和层层加码来概括，这也导致一些员工开始在OpenAI等公司寻找工作机会。
手握两大世界上最重要的AI研究小组：谷歌大脑和DeepMind，在产品研发上，谷歌却被一家AI创企抢了先。
早在2021年，谷歌就宣布创建了一个基于Transformer的大语言模型，可以理解并与人类产生对话。但一位知情人士称，由于担心技术不够准确，它对公开推出聊天机器人犹豫不决。
并且，当OpenAI去年发布基于文本提示生成图像的Dall-E 2时，谷歌当时也已经创建了两种具有相似功能的不同机器学习模型。知情人士透露，还是因为担心被滥用，谷歌选择了小范围地分享该产品。但当时Dall-E 2生成的图像已经在网上广泛传播了几个月之久。
此外，两位知情人士透露，自去年年底以来，随着谷歌试图推出以AI为中心的新产品，谷歌大脑对工程师的需求不断增加，工作节奏也加快了。其中一位知情人士说，在竞争对手的压力下，谷歌领导层越来越愿意在其人工智能产品的性能方面做出权衡，以便更快地交付这些产品。
结语：科技巨头裁员浪潮下，生成式AI爆发人才争夺战
ChatGPT走红让全球的资本焦点都聚集到了生成式AI上，在全球科技巨头大裁员的浪潮下，这一领域的人才争夺战呈现出另一番景象。
热火朝天的AI人才抢夺已经从去年开幕，这其中最受关注的公司必然少不了谷歌和OpenAI。从去年9月至今，谷歌大脑多位AI大牛出走，转身投入OpenAI的怀抱。
不过，据谷歌大脑的工作人员介绍，他们的团队员工大约有800人。所以目前而言，谷歌在人才领域的积累仍然充足，短期内不会阻碍其现有AI项目的研发。
从长期发展来看，连续多位AI研发人员出走，可能会损失谷歌在该领域的良好声誉。