图说：推进数字经济分论坛现场 采访对象供图
ChatGPT会让人失业吗?“数字鸿沟”会不会让强者越强，弱者越弱?作为数字经济发展的基础，6G时代何时到来?……正在海南举办的博鳌亚洲论坛上，数字经济及当下最火的人工智能、ChatGPT，成了热议焦点。在多场“头脑风暴”中，嘉宾表示十分看好中国数字经济发展前景，并对科技伦理、人工智能应用场景、数字经济监管思路等给出了各自的答案。
ChatGPT会让人失业吗?
ChatGPT“狂飙”，会抢了人类的饭碗吗?针对ChatGPT和文心一言等“生成式AI”对人类产生的冲击，许多嘉宾并不那么悲观。百度集团执行副总裁、百度智能云事业群总裁沈抖认为，每一次科技革命都有这样的担心，但一波职业的消失定会催生另一波职业。“数字经济的发展需要大量AI人才，你想让AI生成PPT，得告诉它内容、背景和风格。将来大部分人不是一线操作，而是指挥AI怎么做。”他还透露，百度计划用5年培养500万AI人才，用创意去驾驭AI。
北京猿力教育科技有限公司战略副总裁程群也认同，创造性思维能力，永远不会过时：“好的教育要告诉孩子如何去用好技术。重复性的脑力工作、体力工作可能被取代，但首先需要你会提问，才能给出好答案。当年爱因斯坦就因为提了个好问题，才发明了相对论，这是人工智能做不到的。”
北京大学国家发展研究院名誉院长、新结构经济学研究院院长林毅夫则笑称，与其担心被“抢饭碗”，不如积极拥抱技术变革。他说，工业化之初，人类也曾担心工作被机器取代，但回头看，技术发展和进步需要人们全心拥抱。“技术变革可能导致一些工作岗位消失、减少，但同样给人更多机会享受生活。未来人们可能每周只工作一天，要拥抱这样的机会。”
怎样才是企业需要的人工智能人才?科大讯飞高级副总裁杜兰表示，不同于大家认为的院士、科学家等领军人物，企业也需要拥有“板凳甘坐十年冷”精神的“扫地僧”，能把技术和产业相结合的人才，才是基石。
“数字鸿沟”会导致“强者越强，弱者越弱”吗?
有观点认为，由于地区差异、经济发展差异及人们掌握科技的能力或基础有差异，如果不干预人工智能的使用，会产生“数字鸿沟”，导致“强者越强，弱者越弱”。
对此，不少嘉宾认为人工智能反而能帮助“弱者”提升学习能力。杜兰表示，人工智能助手可以帮助全科医生提高诊疗能力，也可以让山区的孩子学会标准的普通话和英语，还可以让盲人看见文字、让聋人听到声音，通过技术帮助弱势群体，促进社会公平。
程群也认为，人工智能不仅能做到“普惠教育”，还能让“因材施教”变得可能。人工智能可以辅导作业，也能为偏远山区的学校定制“数字类课程”，老师无需掌握专业知识，和人工智能配合就能为孩子上精彩的围棋、编程、艺术欣赏课。同时，老师可以通过人工智能教几万名学生，在线上互动，教育图谱可以精准识别每个学生的进度、能力和特长，推进个性化学习。“优质的教育资源是有限的，但科技可以赋能。”他说。
如何监管数字经济，推动“科技向善”?
数字经济的最大优势是大量的数据和无所不能的应用场景，但与此同时，也给监管带来巨大挑战。
工信部副部长王江平认为，数字经济的监管要把握两点——发展和规范，在发展中规范，在规范中去发展。初期应秉持审慎、包容的态度，“法无禁止皆可为”。而当发现它有问题的时候，比如隐私、能力等问题，政府监管就得跟上，要与时俱进地完善法律法规和监管体系。“任何的法律法规总是有滞后，滞后不能拖得太长，否则会带来这样那样的问题。”他说。
不少企业家则认为，“科技伦理”的实现也需要企业自省。中兴通讯董事长、执行董事李自学说，企业的出发点必须要向善的方向走，必须保证数据和个人隐私安全，企业的发展也必须受法律法规和公认价值观的约束。高通公司中国区董事长孟樸也认为，任何企业必须受约束，不能只要求别人，自己也得身体力行。
作为基础设施建设，6G时代何时到来?
今年2月，数字中国建设整体布局规划，两会期间又宣布组建“中国数据局”，我国推进数字经济高质量发展，制度建设是基础。
王江平表示，推进数字经济发展，要把握三个关键：基础设施的建设，数据产业化，产业数据化。他表示，我国5G基站已超240万个，国民经济有一半行业在使用5G，还推动了千兆城市建设和算力的布局。接下来，要一步深化基础设施的建设，包括千兆城市的建设以及算力网络的建设。
他还谈到了6G的发展，并透露目前全球对6G还处于愿景需求、关键技术的研究，国际电联预计2030年商用。他说，中国对6G的发展持开放态度，欢迎全球企业和各界人士秉持合作共赢的理念，共同推动6G的发展。
图说：推进数字经济分论坛现场 采访对象供图
ChatGPT会让人失业吗?“数字鸿沟”会不会让强者越强，弱者越弱?作为数字经济发展的基础，6G时代何时到来?……正在海南举办的博鳌亚洲论坛上，数字经济及当下最火的人工智能、ChatGPT，成了热议焦点。在多场“头脑风暴”中，嘉宾表示十分看好中国数字经济发展前景，并对科技伦理、人工智能应用场景、数字经济监管思路等给出了各自的答案。
ChatGPT会让人失业吗?
ChatGPT“狂飙”，会抢了人类的饭碗吗?针对ChatGPT和文心一言等“生成式AI”对人类产生的冲击，许多嘉宾并不那么悲观。百度集团执行副总裁、百度智能云事业群总裁沈抖认为，每一次科技革命都有这样的担心，但一波职业的消失定会催生另一波职业。“数字经济的发展需要大量AI人才，你想让AI生成PPT，得告诉它内容、背景和风格。将来大部分人不是一线操作，而是指挥AI怎么做。”他还透露，百度计划用5年培养500万AI人才，用创意去驾驭AI。
北京猿力教育科技有限公司战略副总裁程群也认同，创造性思维能力，永远不会过时：“好的教育要告诉孩子如何去用好技术。重复性的脑力工作、体力工作可能被取代，但首先需要你会提问，才能给出好答案。当年爱因斯坦就因为提了个好问题，才发明了相对论，这是人工智能做不到的。”
北京大学国家发展研究院名誉院长、新结构经济学研究院院长林毅夫则笑称，与其担心被“抢饭碗”，不如积极拥抱技术变革。他说，工业化之初，人类也曾担心工作被机器取代，但回头看，技术发展和进步需要人们全心拥抱。“技术变革可能导致一些工作岗位消失、减少，但同样给人更多机会享受生活。未来人们可能每周只工作一天，要拥抱这样的机会。”
怎样才是企业需要的人工智能人才?科大讯飞高级副总裁杜兰表示，不同于大家认为的院士、科学家等领军人物，企业也需要拥有“板凳甘坐十年冷”精神的“扫地僧”，能把技术和产业相结合的人才，才是基石。
“数字鸿沟”会导致“强者越强，弱者越弱”吗?
有观点认为，由于地区差异、经济发展差异及人们掌握科技的能力或基础有差异，如果不干预人工智能的使用，会产生“数字鸿沟”，导致“强者越强，弱者越弱”。
对此，不少嘉宾认为人工智能反而能帮助“弱者”提升学习能力。杜兰表示，人工智能助手可以帮助全科医生提高诊疗能力，也可以让山区的孩子学会标准的普通话和英语，还可以让盲人看见文字、让聋人听到声音，通过技术帮助弱势群体，促进社会公平。
程群也认为，人工智能不仅能做到“普惠教育”，还能让“因材施教”变得可能。人工智能可以辅导作业，也能为偏远山区的学校定制“数字类课程”，老师无需掌握专业知识，和人工智能配合就能为孩子上精彩的围棋、编程、艺术欣赏课。同时，老师可以通过人工智能教几万名学生，在线上互动，教育图谱可以精准识别每个学生的进度、能力和特长，推进个性化学习。“优质的教育资源是有限的，但科技可以赋能。”他说。
如何监管数字经济，推动“科技向善”?
数字经济的最大优势是大量的数据和无所不能的应用场景，但与此同时，也给监管带来巨大挑战。
工信部副部长王江平认为，数字经济的监管要把握两点——发展和规范，在发展中规范，在规范中去发展。初期应秉持审慎、包容的态度，“法无禁止皆可为”。而当发现它有问题的时候，比如隐私、能力等问题，政府监管就得跟上，要与时俱进地完善法律法规和监管体系。“任何的法律法规总是有滞后，滞后不能拖得太长，否则会带来这样那样的问题。”他说。
不少企业家则认为，“科技伦理”的实现也需要企业自省。中兴通讯董事长、执行董事李自学说，企业的出发点必须要向善的方向走，必须保证数据和个人隐私安全，企业的发展也必须受法律法规和公认价值观的约束。高通公司中国区董事长孟樸也认为，任何企业必须受约束，不能只要求别人，自己也得身体力行。
作为基础设施建设，6G时代何时到来?
今年2月，数字中国建设整体布局规划，两会期间又宣布组建“中国数据局”，我国推进数字经济高质量发展，制度建设是基础。
王江平表示，推进数字经济发展，要把握三个关键：基础设施的建设，数据产业化，产业数据化。他表示，我国5G基站已超240万个，国民经济有一半行业在使用5G，还推动了千兆城市建设和算力的布局。接下来，要一步深化基础设施的建设，包括千兆城市的建设以及算力网络的建设。
他还谈到了6G的发展，并透露目前全球对6G还处于愿景需求、关键技术的研究，国际电联预计2030年商用。他说，中国对6G的发展持开放态度，欢迎全球企业和各界人士秉持合作共赢的理念，共同推动6G的发展。
图说：推进数字经济分论坛现场 采访对象供图
ChatGPT会让人失业吗?“数字鸿沟”会不会让强者越强，弱者越弱?作为数字经济发展的基础，6G时代何时到来?……正在海南举办的博鳌亚洲论坛上，数字经济及当下最火的人工智能、ChatGPT，成了热议焦点。在多场“头脑风暴”中，嘉宾表示十分看好中国数字经济发展前景，并对科技伦理、人工智能应用场景、数字经济监管思路等给出了各自的答案。
ChatGPT会让人失业吗?
ChatGPT“狂飙”，会抢了人类的饭碗吗?针对ChatGPT和文心一言等“生成式AI”对人类产生的冲击，许多嘉宾并不那么悲观。百度集团执行副总裁、百度智能云事业群总裁沈抖认为，每一次科技革命都有这样的担心，但一波职业的消失定会催生另一波职业。“数字经济的发展需要大量AI人才，你想让AI生成PPT，得告诉它内容、背景和风格。将来大部分人不是一线操作，而是指挥AI怎么做。”他还透露，百度计划用5年培养500万AI人才，用创意去驾驭AI。
北京猿力教育科技有限公司战略副总裁程群也认同，创造性思维能力，永远不会过时：“好的教育要告诉孩子如何去用好技术。重复性的脑力工作、体力工作可能被取代，但首先需要你会提问，才能给出好答案。当年爱因斯坦就因为提了个好问题，才发明了相对论，这是人工智能做不到的。”
北京大学国家发展研究院名誉院长、新结构经济学研究院院长林毅夫则笑称，与其担心被“抢饭碗”，不如积极拥抱技术变革。他说，工业化之初，人类也曾担心工作被机器取代，但回头看，技术发展和进步需要人们全心拥抱。“技术变革可能导致一些工作岗位消失、减少，但同样给人更多机会享受生活。未来人们可能每周只工作一天，要拥抱这样的机会。”
怎样才是企业需要的人工智能人才?科大讯飞高级副总裁杜兰表示，不同于大家认为的院士、科学家等领军人物，企业也需要拥有“板凳甘坐十年冷”精神的“扫地僧”，能把技术和产业相结合的人才，才是基石。
“数字鸿沟”会导致“强者越强，弱者越弱”吗?
有观点认为，由于地区差异、经济发展差异及人们掌握科技的能力或基础有差异，如果不干预人工智能的使用，会产生“数字鸿沟”，导致“强者越强，弱者越弱”。
对此，不少嘉宾认为人工智能反而能帮助“弱者”提升学习能力。杜兰表示，人工智能助手可以帮助全科医生提高诊疗能力，也可以让山区的孩子学会标准的普通话和英语，还可以让盲人看见文字、让聋人听到声音，通过技术帮助弱势群体，促进社会公平。
程群也认为，人工智能不仅能做到“普惠教育”，还能让“因材施教”变得可能。人工智能可以辅导作业，也能为偏远山区的学校定制“数字类课程”，老师无需掌握专业知识，和人工智能配合就能为孩子上精彩的围棋、编程、艺术欣赏课。同时，老师可以通过人工智能教几万名学生，在线上互动，教育图谱可以精准识别每个学生的进度、能力和特长，推进个性化学习。“优质的教育资源是有限的，但科技可以赋能。”他说。
如何监管数字经济，推动“科技向善”?
数字经济的最大优势是大量的数据和无所不能的应用场景，但与此同时，也给监管带来巨大挑战。
工信部副部长王江平认为，数字经济的监管要把握两点——发展和规范，在发展中规范，在规范中去发展。初期应秉持审慎、包容的态度，“法无禁止皆可为”。而当发现它有问题的时候，比如隐私、能力等问题，政府监管就得跟上，要与时俱进地完善法律法规和监管体系。“任何的法律法规总是有滞后，滞后不能拖得太长，否则会带来这样那样的问题。”他说。
不少企业家则认为，“科技伦理”的实现也需要企业自省。中兴通讯董事长、执行董事李自学说，企业的出发点必须要向善的方向走，必须保证数据和个人隐私安全，企业的发展也必须受法律法规和公认价值观的约束。高通公司中国区董事长孟樸也认为，任何企业必须受约束，不能只要求别人，自己也得身体力行。
作为基础设施建设，6G时代何时到来?
今年2月，数字中国建设整体布局规划，两会期间又宣布组建“中国数据局”，我国推进数字经济高质量发展，制度建设是基础。
王江平表示，推进数字经济发展，要把握三个关键：基础设施的建设，数据产业化，产业数据化。他表示，我国5G基站已超240万个，国民经济有一半行业在使用5G，还推动了千兆城市建设和算力的布局。接下来，要一步深化基础设施的建设，包括千兆城市的建设以及算力网络的建设。
他还谈到了6G的发展，并透露目前全球对6G还处于愿景需求、关键技术的研究，国际电联预计2030年商用。他说，中国对6G的发展持开放态度，欢迎全球企业和各界人士秉持合作共赢的理念，共同推动6G的发展。
图说：推进数字经济分论坛现场 采访对象供图
ChatGPT会让人失业吗?“数字鸿沟”会不会让强者越强，弱者越弱?作为数字经济发展的基础，6G时代何时到来?……正在海南举办的博鳌亚洲论坛上，数字经济及当下最火的人工智能、ChatGPT，成了热议焦点。在多场“头脑风暴”中，嘉宾表示十分看好中国数字经济发展前景，并对科技伦理、人工智能应用场景、数字经济监管思路等给出了各自的答案。
ChatGPT会让人失业吗?
ChatGPT“狂飙”，会抢了人类的饭碗吗?针对ChatGPT和文心一言等“生成式AI”对人类产生的冲击，许多嘉宾并不那么悲观。百度集团执行副总裁、百度智能云事业群总裁沈抖认为，每一次科技革命都有这样的担心，但一波职业的消失定会催生另一波职业。“数字经济的发展需要大量AI人才，你想让AI生成PPT，得告诉它内容、背景和风格。将来大部分人不是一线操作，而是指挥AI怎么做。”他还透露，百度计划用5年培养500万AI人才，用创意去驾驭AI。
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北京大学国家发展研究院名誉院长、新结构经济学研究院院长林毅夫则笑称，与其担心被“抢饭碗”，不如积极拥抱技术变革。他说，工业化之初，人类也曾担心工作被机器取代，但回头看，技术发展和进步需要人们全心拥抱。“技术变革可能导致一些工作岗位消失、减少，但同样给人更多机会享受生活。未来人们可能每周只工作一天，要拥抱这样的机会。”
怎样才是企业需要的人工智能人才?科大讯飞高级副总裁杜兰表示，不同于大家认为的院士、科学家等领军人物，企业也需要拥有“板凳甘坐十年冷”精神的“扫地僧”，能把技术和产业相结合的人才，才是基石。
“数字鸿沟”会导致“强者越强，弱者越弱”吗?
有观点认为，由于地区差异、经济发展差异及人们掌握科技的能力或基础有差异，如果不干预人工智能的使用，会产生“数字鸿沟”，导致“强者越强，弱者越弱”。
对此，不少嘉宾认为人工智能反而能帮助“弱者”提升学习能力。杜兰表示，人工智能助手可以帮助全科医生提高诊疗能力，也可以让山区的孩子学会标准的普通话和英语，还可以让盲人看见文字、让聋人听到声音，通过技术帮助弱势群体，促进社会公平。
程群也认为，人工智能不仅能做到“普惠教育”，还能让“因材施教”变得可能。人工智能可以辅导作业，也能为偏远山区的学校定制“数字类课程”，老师无需掌握专业知识，和人工智能配合就能为孩子上精彩的围棋、编程、艺术欣赏课。同时，老师可以通过人工智能教几万名学生，在线上互动，教育图谱可以精准识别每个学生的进度、能力和特长，推进个性化学习。“优质的教育资源是有限的，但科技可以赋能。”他说。
如何监管数字经济，推动“科技向善”?
数字经济的最大优势是大量的数据和无所不能的应用场景，但与此同时，也给监管带来巨大挑战。
工信部副部长王江平认为，数字经济的监管要把握两点——发展和规范，在发展中规范，在规范中去发展。初期应秉持审慎、包容的态度，“法无禁止皆可为”。而当发现它有问题的时候，比如隐私、能力等问题，政府监管就得跟上，要与时俱进地完善法律法规和监管体系。“任何的法律法规总是有滞后，滞后不能拖得太长，否则会带来这样那样的问题。”他说。
不少企业家则认为，“科技伦理”的实现也需要企业自省。中兴通讯董事长、执行董事李自学说，企业的出发点必须要向善的方向走，必须保证数据和个人隐私安全，企业的发展也必须受法律法规和公认价值观的约束。高通公司中国区董事长孟樸也认为，任何企业必须受约束，不能只要求别人，自己也得身体力行。
作为基础设施建设，6G时代何时到来?
今年2月，数字中国建设整体布局规划，两会期间又宣布组建“中国数据局”，我国推进数字经济高质量发展，制度建设是基础。
王江平表示，推进数字经济发展，要把握三个关键：基础设施的建设，数据产业化，产业数据化。他表示，我国5G基站已超240万个，国民经济有一半行业在使用5G，还推动了千兆城市建设和算力的布局。接下来，要一步深化基础设施的建设，包括千兆城市的建设以及算力网络的建设。
他还谈到了6G的发展，并透露目前全球对6G还处于愿景需求、关键技术的研究，国际电联预计2030年商用。他说，中国对6G的发展持开放态度，欢迎全球企业和各界人士秉持合作共赢的理念，共同推动6G的发展。